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党总支(支部)建设目标管理办法

发布时间:2012-03-30    浏览次数:183

党总支(支部)建设目标管理办法

 

为加强和改进党的基层组织和党员队伍建设,强化基层党总支(支部)职能,增强党总支(支部)的生机与活力,加强和改进对党员的教育、管理和监督,发挥基层党总支(支部)的战斗堡垒作用,使党总支(支部)的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设在工作机制上得到加强,结合学院工作的实际,特制定四川工程职业技术学院基层党总支(支部)建设目标管理办法。

一、指导思想

党总支(支部)建设目标管理以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,以《党章》确定的基层党组织的八项任务,以及中央组织部、省委组织部关于党总支(支部)建设的有关规定及要求为依据,坚持党要管党,从严治党的方针,进一步加强基层党总支(支部)和党员队伍的建设,使基层党总支(支部)认真履行党章规定的职责,更好的担负起教育、管理、监督党员,密切联系群众的基本任务,努力成为贯彻党的路线、方针、政策,团结和带领群众完成各项任务的战斗堡垒。

二、主要内容

按照党章对基层党组织的要求,结合学院党建工作的实际,党总支(支部)建设目标管理的主要内容分为组织建设、思想建设、作风建设和制度建设四个方面。

1.组织建设(25分)

1)组织健全,分工明确(8分)。党总支(支部)坚持民主集中制原则,支部一班人团结协作,充分发挥集体领导的工作作风,严格履行自己的职责,带领所在支部党员和师生员工,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定,完成学院的各项工作任务。每季度召开一次党总支(支部)委员会或扩大会,检查党总支(支部)委员会分工职责落实情况及对上级党组织的决议、决定执行情况,结合学院工作考核和党总支(支部)工作,积极开展“争先创优”活动。对党总支(支部)目标管理,党总支(支部)委员会要有分工,责任人要明确。

2)认真履行党员权利和义务(7分)。全体党员自觉交纳党费,参加党的活动,时时处处用党员的标准要求自己,不忘自己是一名共产党员。在教学、工作、学习和“三育人”活动中发挥先锋模范作用。

3)积极、认真研究党员发展工作(5分)。按照发展党员工作的《细则》要求,积极慎重进行。做到组织发展工作有规划、有计划、有措施。关心和帮助要求入党的积极分子,坚持标准,做好培养、教育和联系人工作。把发展工作列为党总支(支部)工作的重要内容,每半年研究一次。

4)热爱党务工作,坚持“两手抓”(5分)。党总支(支部)书记、委员会成员和党小组长在抓好本岗位职责工作和部门行政教学工作的同时,坚持抓好党总支(支部)和党员队伍建设工作。密切联系群众,及时反映群众的要求和想法,掌握党员和教职工思想动态。支部工作有战斗力,成为团结、凝聚群众的战斗堡垒。

2.思想建设(25分)

1)抓好党员思想政治、党性、党风教育(5分)。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想,学习现代教育和管理知识,用于指导党总部(支部)和党员队伍思想建设,促进党员和教职工队伍观念的转变。党总支(支部)学习有计划、有记录、有总结。

2)发挥党员先锋模范作用(5分)。进一步牢固树立为人民服务的宗旨,全体党员能严以律己,积极发挥保障、服务和监督作用,围绕学院年度工作计划和目标,以无私奉献和敬业的精神,用党员的模范带头作用,带领教职工完成各项工作任务。

3)抓好精神文明建设(10分)。支持和发挥工会、共青团、女工委员会和学生会的作用,团结教职工把学院精神文明建设目标计划落到实处。

坚持党总支(支部)和所在行政部门集体研究有关思想建设、教学、法制、文明建设等工作及相关问题,形成齐抓共管的工作局面(2.5分)。

充分发挥分工会、教代会代表在教职工中的团结和凝聚作用,及时反映教职工的心声,维护其正当权益,把思想统一到学院工作目标上来(2.5分)。

关心和参与共青团活动,坚持党总支(支部)成员和青年的谈心和对话制度,引导和鼓励青年成为学院及本部门各项工作的主力军(2.5分)。

发挥女工委员会的作用,教育女职工自尊、自立,成为学院工作的骨干力量,并抓好计划生育工作,依法维护女职工的权益(2.5分)。

4)定期分析党员思想状况(5分)。支部每季度分析一次党员思想状况,肯定成绩,指出不足,教育党员在实现学院工作目标和改革发展中成为模范、中坚和骨干。

3.作风建设(25分)

1)加强党纪和法制教育(8分)。模范遵守党纪、国法,遵守学院的各项规章制度和要求。做到少数服从多数,个人服从组织,秉公守法,弘扬正气,自觉抵制各种不正之风。同违法、违纪和不良现象作坚决斗争。

2)加强思想作风、工作作风和学风建设(7分)。深入工作实际,勤于思考,善于学习,务实工作,密切与服务对象的关系,加强与师生员工的联系,做好调查研究,认真听取意见和建议,为群众排忧解难。有关意见和解决情况及时向党委汇报,协助行政领导做好本部门工作。形成工作民主务实、决策程序科学,一切为教职工服务,为学生服务,为学院改革、稳定、发展大局服务的良好风气。全体党员自觉在本职工作岗位和职责范围内,以良好的思想作风带动工作作风和学风的改进与增强。

3)认真贯彻执行上级组织的决定和要求(5分)。做到下级服从上级,全党服从中央,令行禁止,统一党总支(支部)全体党员的思想和行动。

4)坚持抓好党风廉政建设(5分)。自觉遵守党的纪律和廉洁自律规定,认真承担学院党风廉政责任制所明确的责任,坚决抵制一切腐败行为。形成顾全大局、讲廉洁、有正气、勇奉献的好风气。

4.制度建设(25分)

1)坚持“三会一课”制度(8分)。采取集体学习、讨论、民主评议和调研、考察、学习等多种形式相结合的方式,组织党员和入党积极分子参加上级党组织安排的活动,切实提高党内组织活动质量。坚持每月两次组织生活,每季度不少于一次党总支(支委)会,做好活动和会议记录。对不假不参加党内生活的党员及时批评教育,并取消评优资格。

2)认真开展党员民主评议(8分)。“讲学习、讲政治、讲正气”,开展认真的批评与自我批评,使每个党员不忘全心全意为人民服务的宗旨,不忘做一名合格的共产党员,使党员的党性、党风和党员队伍素质得到提高。全体党员都必须参加民主评议活动,评议活动有记录,并报党办。

3)认真开展“创先争优”活动(5分)。制定具体计划和措施,抓好“先进支部”和“优秀党员”、“优秀党务工作者”的评比和学习活动。

4)定时按规定收缴党费(4分)。做好登记,无差错和缺漏、少收现象。

三、考评办法

1.目标管理实施要求。各党总支(支部)要从实际出发,根据本办法制定本支部的实施细则,把目标管理作为一项经常性工作做深做细。要建立健全党内生活的各种制度,指定专人负责日常党务工作活动的登记,及时收集、登记、积累与目标管理有关的情况和资料,每年615日前,将实施总结报党办,为考核评比提供基本依据。

2.目标管理评分形式。各党总支(支部)按照目标管理的内容,一是通过收集、积累资料,查阅有关资料等形式,进行自评打分,每年615日前报党办;二是党委采取召开座谈会、考评会,征求党员领导干部和党外群众意见等形式,进行定性打分。

3.目标管理评分档次。党总支(支部)建设目标管理实行百分制,由各党总支(支部)自评分、支部之间互评分、学院党办考评三项加权平均作为初评分值,达到目标各项标准要求的计满分,相对不足的酌情减分。学院党委在此基础上审核,确定最后得分。

目标管理评分结果分三个档次:59分以下为“不合格支部”,60分至89分为“合格支部”,90分以上为“优秀支部”。

4.目标管理的奖罚。对考核评比为“优秀”的党总支(支部),纳入“创先争优”活动“先进党总支(支部)”的评选行列,并作为单位评选先进处室的重要条件;对考核评比为“合格”的党总支(支部),学院党委要督促和帮助其进一步改进工作,争取进入优秀支部的行列;对考评为“不合格”的支部,所在处室不能评选为先进处室,同时,党委要采取措施进行整顿。对优秀支部中切实履行职责,认真做好支部工作的支部书记、支部委员,可评为“优秀党务工作者”,并作为考核使用干部的重要内容。

附:党总支(支部)建设目标管理考核表

党总支(支部)建设目标管理考核表

           

 

1.组织健全,分工明确

8

 

 

 

 

2.认真履行党员权利和义务

7

 

 

 

 

3.积极、认真研究党员发展工作

5

 

 

 

 

4.热爱党务工作,坚持“两手抓”

5

 

 

 

 

1.抓好党员思想政治、党性、党风教育

5

 

 

 

 

2.发挥党员先锋模范作用

5

 

 

 

 

3.抓好精神文明建设

10

 

 

 

 

4.定期分析党员思想状况

5

 

 

 

 

1.加强党纪和法制教育

8

 

 

 

 

2. 加强思想作风、工作作风和学风建设

7

 

 

 

 

3.认真贯彻执行上级组织的决定和要求

5

 

 

 

 

4.坚持抓好党风廉政建设

5

 

 

 

 

1.坚持“三会一课”制度

8

 

 

 

 

2.认真开展党员民主评议

8

 

 

 

 

3.认真开展“创先争优”活动

5

 

 

 

 

4.定时按规定收缴党费

4

 

 

 

 

        

100

 

 

 

 

注:各党总支(支部)每年615日前将自评分连同实施总结报党委办公室。